Lima Langkah Menghentikan Aksi si Laki-laki Mata Keranjang di Tempat Kerja

10 Cara Untuk Mendapatkan Dukungan Ide dari Atasan

  • Editor : Ade Sulaeman
  • Tuesday, 03 January 2017
  • 10:09 am
1 2

Inilah beberapa cara sederhana mendapatkan dukungan ide dari atasan di tempat kerja yang perlu dilakukan.

Intisari-Online.com - Kebanyakan atasan memiliki ide untuk kemajuan perusahaannya dan mereka biasanya memiliki kemampuan mengevaluasi yang baik. Ketika ide dari tim atau karyawan lain tidak diterima, tak perlu putus asa! Mungkin saja ide yang diberikan masih terdapat ketidaksesuaian dengan atasan dan perusahaan. Namun, ada 10 cara sederhana untuk mendapatkan dukungan ide dari atasan yang bisa dilakukan:

(Buatlah Kesan Baik Pada Atasan Dengan Tips Berikut!)

1. Kembangkanlah tentang visi dari ide yang dibuat. Apapun poin untuk mencapai tujuan dari ide perlu disampaikan dan gambarkan setiap detailnya dengan cara yang bergairah, antusias, dan bersemangat. Dengan ini akan membuat atasan ikut terbawa ke dalam bayangan tentang ide Anda serta memberikan masukan untuk pengembangan lebih lanjut. Ketika Anda tidak bersemangat dalam menjabarkan ide, orang sekitar pun tentu tidak tertarik dan tidak yakin.

2. Tak ada salahnya meluang waktu di luar jam bekerja untuk memantapkan setiap ide pekerjaan yang muncul. Bahkan, Anda dapat membuat daftar pro dan kontra atas ide yang ada. Buat pula setiap rencana kedua bila rencana pertama gagal atau ditolak. Pikirkan setiap proses hingga hasil terbesar yang akan diperoleh. Memberikan ide jangan setengah-setengah, sebaiknya tergambar secara keseluruhan untuk diajukan ke atasan dan mereka akan langsung mendapatkan gambaran dari ide yang disajikan.

(Alasan Bolos yang Dianggap Paling Masuk Akal oleh Atasan)

3. Sebelum mengajukan ide ke atasan, cobalah lebih dulu untuk mendiskusikannya kepada rekan kerja yang terpercaya atau juga berpengalaman. Lihat bagaimana tanggapan mereka terhadap ide Anda. Minta pula masukan yang kritis untuk membangun ide Anda menjadi lebih baik. Bila lebih dari lima orang yang kurang setuju, ada baiknya Anda memperbaiki kembali ide Anda.

4. Ada pula beberapa poin yang perlu diperhatikan secara detail untuk mendapatkan dukungan atau penerimaan dari atasan, yaitu dapat mengurangi biaya, meningkatkan pemasukan, menjadikan karyawan lebih efisien dalam bekerja, dapat memberikan penghargaan atau mencapai tujuan perusahaan, dapat membantu masing-masing rekan kerja mencapai kesuksesan.

5. Dan, terdapat beberapa poin detail yang perlu diperhatikan untuk dihindari, seperti mempromosikan diri sendiri, mempermudah pekerjaan sendiri dan mempersulit pekerjaan rekan lainnya, terlalu banyak mengeluarkan biaya, dan terlalu tidak realistis.


Sumber : thebalance.com

1 2

Author :

Monalisa Darwin D

Komentar

Berita Terkait

Kemampuan Inilah yang Bikin Generasi Y Bisa Sukses

Generasi Y atau generasi milenium yang saat ini memenuhi

Ini Dia, Tips-tips Bekerja Sambil Berkuliah

Menjadi seorang mahasiswa, artinya kita jauh lebih di atas

Cara Jitu Menyiasati Salah Memilih Tempat Kerja Baru

Ada orang yang tidak suka kantor yang terlalu berisik, ada

Empat Tanda Saatnya Anda Berhenti Bekerja

Berhenti dari pekerjaan merupakan salah satu keputusan sulit

Berita Lainnya

Jangan Pernah Samakan Persaingan Sehat dengan Kompetisi

Mengapa ada orang yang lancar-lancar saja dalam bersaing,

Bener Nih, Mau Jadi Pekerja Lepas?

Banyak yang mengeluh bahwa bekerja di Jakarta akan tua di

Banyak Karyawan yang Bekerja Lembur Tanpa Dibayar,

Budaya kerja always on - selalu terhubung dengan dunia maya

Jangan Gara-gara Facebook Karier Kita Hancur Berantakan

Bila salah dalam menggunakannya, Facebook dapat mengantarkan